LEY 29/2014, DE 28 DE NOVIEMBRE

DE RÉGIMEN DEL PERSONAL DE LA GUARDIA CIVIL

Objetivo principal

Modernización del régimen de personal de la Guardia Civil, manteniendo los valores principales y las funciones propias de esta Institución.

Antecedentes

  • Deroga la Ley 42/1999, de 25 de noviembre. La Guardia Civil, por su naturaleza militar y su pertenencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado precisa de un estatuto de personal propio.

  • La necesidad de modernizar el régimen estatutario de la Guardia Civil, y de mejorar sus condiciones, son la causa de esta nueva Ley, que completa su regulación junto a la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil y la Ley Orgánica 12/2007, de 22 de octubre, del Régimen Disciplinario de la Guardia Civil.

Principales medidas

  • Reforma el sistema de enseñanza de la Guardia Civil para integrarlo en el sistema educativo español y adaptar la formación de los oficiales a las titulaciones universitarias del Espacio Europeo de Educación Superior (Bolonia).

  • Incorpora, con adaptaciones a las necesidades de la Guardia Civil, el EBEP.

  • Contempla medidas para una mayor conciliación de la vida profesional, personal y familiar, más igualdad, y mejor prevención de la violencia doméstica

  • Mejora en la formación y promoción profesional, diseñando un nuevo sistema de carrera profesional, potenciando la evaluación y el sistema de ascensos.

  • Aumenta hasta 40 años, la edad máxima para ingreso en la Escala de Cabos y Guardias por acceso directo.

  • Introduce la “condición de guardia civil en suspenso” para el pase a las situaciones de servicios especiales o de algunos supuestos de la situación de excedencia.

  • Fija una nueva configuración de Escalas: Oficiales, Suboficiales y de Cabos y Guardias.

  • Establece una integración de las escalas superior de oficiales, de oficiales, facultativa superior y facultativa técnica en la nueva escala de oficiales, que se constituirá el 1 de julio de 2017.

  • La Ley entró en vigor el 29 de noviembre de 2014.

Breve valoración política

  • La Ley diseña un nuevo régimen del personal actualizado y adaptado a las novedades legislativas, pero no menoscaba en absoluto la tradición, la naturaleza militar y las funciones de la Guardia Civil, supone una modernización en todos los aspectos, manteniendo los mismos valores que presidieron su fundación.

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